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        搜索營銷核心競爭力是什么?

          關(guān)于搜索營銷很多企業(yè)的管理者把它認(rèn)為是網(wǎng)絡(luò)營銷的一種核心競爭力,甚至有些團隊并不會把這一板塊的內(nèi)容承包給別人,而是自己進行研發(fā)。但是這樣真的是一種符合當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)營銷取勝的選擇嗎?會為企業(yè)帶來真正的zui大化的營銷效益嗎?這是一個值得探討的問題。

          如果你或是你的組織相信,你需要內(nèi)部管理搜索競價,因為作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),你必須將搜索營銷作為核心的競爭力,不使你自己和企業(yè)受得傷害。經(jīng)過對大量的搜索競價活動的研究,我發(fā)現(xiàn),從結(jié)構(gòu)和表現(xiàn)上講,Z好的活動都有強大的內(nèi)部團隊和出色的外部廣告公司或顧問。如果在管理上下功夫,則合適的營銷管理技術(shù)也會有助于節(jié)省時間和提升性能。為了更好地理解內(nèi)部和外部人力資源的整合的重要性,我們看一下戰(zhàn)略性和戰(zhàn)術(shù)性的營銷活動要素。

          首先,看一下內(nèi)部SEM搜索營銷部門處理搜索戰(zhàn)略的情況。人們認(rèn)為,搜索營銷戰(zhàn)略Z好應(yīng)單獨處理。顯然,廣告商需要知道戰(zhàn)略性目標(biāo)以及針對搜索營銷活動的特定目標(biāo)。但是,有時,更好的策劃會產(chǎn)生更好的戰(zhàn)略。考慮一下你所喜愛的以營銷為最新的企業(yè),他們在多大程度上依賴于外部智力和戰(zhàn)略調(diào)整。

          通常,當(dāng)廣告商雇用搜索營銷企業(yè)進行戰(zhàn)略性和戰(zhàn)略性整合時,就會提升戰(zhàn)略性價值。一個更強大的內(nèi)部和外部團隊,在搜索營銷活動zhong會發(fā)揮戰(zhàn)術(shù)性和運營性作用。讓我們看一下在搜索營銷活動zhong個人或是團隊每天面臨的挑戰(zhàn)和任務(wù)。

          ——生產(chǎn)任務(wù)規(guī)模。對于j大多數(shù)的搜索活動來說,任務(wù)設(shè)置yong遠不會停止。有時,一個帳目Z組、關(guān)鍵詞拓展或是登陸網(wǎng)頁評估可能花數(shù)bai小時。如果只使用內(nèi)部資源,這項工作可能會推后,導(dǎo)致機會的失去和利潤的下降。廣告公司可以經(jīng)常部署大型的生產(chǎn)團隊,強化內(nèi)部團隊的工作壓力。

          ——關(guān)注于轉(zhuǎn)換率提升和優(yōu)化。通常,影響活動效果的是網(wǎng)站、服務(wù)、登陸網(wǎng)頁等。我們不但要關(guān)注于關(guān)鍵詞、開發(fā)毠以及競爭力,而且要提升利潤和規(guī)模。

          ——自動化的好處。廣告團隊不但要處理勞動密集型工作,而且應(yīng)使用技術(shù)手段使其更為有效,其中包括競爭管理和管理平臺。

          ——許多廣告公司管理每月花費數(shù)baiw美元,不但提供了更好的服務(wù),而且在搜索引擎zhong使問題得到持續(xù)解決,取得更好好的結(jié)果。

          ——實踐共享。廣告團隊可以相互學(xué)習(xí),實際上,每個廣告團隊至少有一個以上客戶。團隊里的智慧在不斷提升。

          ——信息風(fēng)險。你是公司內(nèi)部SEM搜索營銷工作人員,但你是否yong遠會在這個公司工作?與廣告公司合作,不但使你的作用更大,而且能為你的雇主做出正確的事。如果你是一名高級主管,當(dāng)所有關(guān)于廣告活動的信息沒有公開時,會發(fā)生什么情況。

          一些外界的廣告公司會和企業(yè)的一些內(nèi)部團隊進行合作,企業(yè)這在很大程度上需要承擔(dān)一些風(fēng)險。但是仔細(xì)觀察目前的搜索營銷模式你會發(fā)現(xiàn),合作共贏是一句真理,所以對于企業(yè)而言要好好利用合作的資源,這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)自身禮儀的zui大化,還不被模式禁錮著。

        搜索營銷核心競爭力是什么?(圖1)

         

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