啟新網(wǎng)站SEO優(yōu)化2017年企業(yè)SEO優(yōu)化策略，傳統(tǒng)企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化方法核心亮點：外鏈發(fā)布、內(nèi)容更新，死死抓住這亮點緊不放手，明智的是個錯誤的選擇！
一、外鏈發(fā)布：
百度2015年開始逐步取消外鏈的效果，越容易獲得的外鏈平臺效果普遍都不好，分到網(wǎng)站權(quán)重的打分根本得不到任何得分值。一般性外鏈和高質(zhì)量外鏈，一個更新了7~8年的外鏈大型網(wǎng)站你已經(jīng)無法超越，但是如果某些網(wǎng)站一旦停止了外鏈更新（簡單點就是沒人維護(hù)了），這個網(wǎng)站的排名流量會迅速下降。seo優(yōu)化競爭力增大，當(dāng)別人的網(wǎng)站核心都在做SEO優(yōu)化資訊教程的時候，我們不應(yīng)該在風(fēng)口上硬碰。
二、內(nèi)容更新：
颶風(fēng)算法發(fā)布，嚴(yán)厲打擊抄襲。說到這里大家可以了解一下洛基亞手機(jī)事件，曾經(jīng)的輝煌變得現(xiàn)在的轉(zhuǎn)變機(jī)會，但是時隔很多年諾基亞手機(jī)再次回歸，不過對于大家的印象已經(jīng)不在是曾經(jīng)的那個諾基亞時代了。垃圾內(nèi)容的增多，降第頁面得分。內(nèi)容不在于量多，也不在于原創(chuàng)，也不在于外鏈多少。
2017年企業(yè)站點新規(guī)則
一、SEO優(yōu)化前期：
1、確定SEO優(yōu)化的優(yōu)化方向：我們的客戶是誰？他們會怎么搜索？
（信息類搜索占40~80%）了解資訊的人Z多
（事務(wù)性搜索占10~20%）轉(zhuǎn)化、jiage、商品
（引導(dǎo)類搜索占10~20%）
攜程網(wǎng)查詢，這個關(guān)鍵詞用戶不會搜索。非要單獨搜索攜程網(wǎng)、查詢。
wang者榮耀禮包，是常規(guī)做優(yōu)化手段。但是玩家的搜索習(xí)慣是xian進(jìn)官網(wǎng)，再找活動禮包！這就是優(yōu)化的思維邏輯點。
下載一首歌曲，用戶不會搜索下載，他只會搜索某一個歌曲，這就是用戶的角度搜索區(qū)分對SEO優(yōu)化排名Z點。
2、頁面得分控制點的把控
不同行業(yè)，得分控制點不同——核心用戶需求。
分析用戶的行為和意圖——停留、排名做不上來
信任度——百度會判定一個網(wǎng)站是否有信任度、是否有價值，百度是非常樂意把優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)站展示到首頁。
大家要想到一個點，如果想把中小型企業(yè)網(wǎng)站排名做起來，不要想著什么詞都做，主要集zhong到一個核心點去做優(yōu)化，做得太多每個關(guān)鍵詞得分就會降第，一開始就需要優(yōu)化用戶Z想要了解的東西（比如：進(jìn)入SEO優(yōu)化研究最新網(wǎng)站的用戶是新手想學(xué)習(xí)SEO優(yōu)化、新老手想看SEO優(yōu)化教程的，而網(wǎng)站的Z點就是SEO優(yōu)化教程、SEO優(yōu)化培訓(xùn)，直接滿足用戶核心需求。）網(wǎng)站一定要選擇做小而美，做Z核心的關(guān)鍵詞。
婚慶這個詞。說明搜索婚慶的用戶還沒有結(jié)婚，是年輕人，是準(zhǔn)備馬上結(jié)婚，ZZ用戶Z關(guān)心的就是：策劃、jiage表。長沙婚慶公司有個網(wǎng)站能排名首頁，是因為他網(wǎng)站本身就做的小而精，首頁頁面布局需求直接滿足策劃方案、參考套餐jiage表，特別是為即將結(jié)婚的用戶的提供jiage的吸引營銷眼球。因為結(jié)婚的用戶符合年輕人，制定多套策劃方案jiage從第到g，滿足年輕人對jiage的選擇。Z后百度就會覺得這個網(wǎng)站在這方面做的特別細(xì)致，排名就會得到優(yōu)質(zhì)推薦。
Led發(fā)光字制作，這個關(guān)鍵詞百度用戶搜索需求是過程、jiage，導(dǎo)致很多做網(wǎng)站優(yōu)化的人員就抓住這兩點優(yōu)化，網(wǎng)站排名得不到友好的提升。但是實際上用戶真正想了解的并不是這兩個需求，而是進(jìn)入網(wǎng)站之后不知道如何選擇行業(yè)，如何根據(jù)行業(yè)來選擇led發(fā)光字制作，了解自己的行業(yè)如何來做led發(fā)光字。有一個網(wǎng)站就制定一些不同行業(yè)的方案提供參考，解決用戶不知道如何選擇的需求，差異化需求。ZZ網(wǎng)站關(guān)鍵詞穩(wěn)定排名首頁第二，同樣的關(guān)鍵詞優(yōu)化超越了競爭對手，打造了競爭對手超越不了的排名策略。
3、不可復(fù)制的優(yōu)化排名策略
競爭對手是怎么優(yōu)化？
行業(yè)未滿足分析（方案、jiage、視頻）
從用戶需求角度建立自己的優(yōu)化特點（ZZ需求）
建立不可復(fù)制的排名策略；拉開競爭對手的距離（方案、短期無法超越、機(jī)械類網(wǎng)站一開始不要做產(chǎn)品）
房產(chǎn)網(wǎng)站：常做的網(wǎng)站都是新房、二手房、租房、（區(qū)域和jiage-才是用戶Z關(guān)心的區(qū)域）游戲網(wǎng)站：攻略、禮包、資訊jin融：不是看資訊，ZZ需求是問答，想知道是如何等等，Z好的是做論壇。醫(yī)療：問答、論壇機(jī)械：技術(shù)資料旅游：景點、路線裝修：裝修風(fēng)格、大小公司注冊：Z想看的是流程、政策、jiage宣傳片：各個不同行業(yè)宣傳片工作服定做：材料、行業(yè)餐飲：利潤、成本、U勢（以上這些行業(yè)優(yōu)化Z點都只是普通需求，下面zhong期和后期會講到ZZ做網(wǎng)站的SEO優(yōu)化需求）
二、SEO優(yōu)化zhong期
1、SEO優(yōu)化微調(diào)策略
SEO優(yōu)化是可以短期優(yōu)化1~3個月把排名做上來的，但是SEO優(yōu)化用戶需求是會隨著時間變化的，我們不能保證SEO優(yōu)化網(wǎng)站100%滿足用戶需求，這時候我們就需要做微調(diào)策略。
2、大數(shù)據(jù)分析
不是所有的頁面都需要調(diào)整，確保流量不下降，我們只需要調(diào)整前二十名頁面流量退出率頁面。首先得看網(wǎng)站頁面的點擊率，首頁點擊率第（需求圖顏色淺）比如：關(guān)鍵詞設(shè)置不正確。SEO優(yōu)化名詞和SEO優(yōu)化bai科，用戶更加關(guān)心的是SEO優(yōu)化名詞，當(dāng)我們網(wǎng)站布局的是SEO優(yōu)化bai科發(fā)現(xiàn)點擊率較第就可以修改關(guān)鍵詞為SEO優(yōu)化名詞，增加用戶習(xí)慣。
流量zui大前20個頁面（入口頁面），如果跳出率保證在60%都是U秀的，如果是退出率達(dá)到80%或者以上，停留時間很短，說明質(zhì)量很差，用戶不想看這個的頁面內(nèi)容（內(nèi)容、視頻、音樂、內(nèi)容質(zhì)量不好、布局排版等問題，要給用戶舒服的感覺。）
停留時間短的原因：放音樂、頁面的設(shè)置有問題、內(nèi)容質(zhì)量寫的不好、邏輯順序不對......
停留時間長的原因：已經(jīng)滿足了用戶想看的東西，但是不是用戶想要的，用戶選擇關(guān)閉網(wǎng)站。
比如：襯衫生產(chǎn)流程、但是其中一個用戶想了解的是jiage，這時候如何調(diào)整？應(yīng)該添加相關(guān)推薦內(nèi)容，降第跳出率，總有一個是用戶想要了解的。
三、SEO優(yōu)化后期
1、資源
2、QQ/微信營銷
3、SEO優(yōu)化邊際效應(yīng)。
這里著Z講下SEO優(yōu)化邊際效應(yīng)，這一點孔生SEO優(yōu)化在2016年10月11月已經(jīng)做出詳細(xì)解答。
大家可以百度搜索關(guān)鍵詞“SEO優(yōu)化邊際效應(yīng)”百度文庫可以下載查看。SEO優(yōu)化邊際效應(yīng)分為兩類：一種是體驗型邊際、一種是資源型邊際。
體驗型邊際的特點是：
多為站內(nèi)操作，成本降第，競爭對手容易復(fù)制。體驗型邊際，就是在網(wǎng)站的細(xì)節(jié)之處下功夫，在網(wǎng)上上增加競爭對手沒有提供的細(xì)節(jié)體驗，從而讓用戶覺得使用我們的網(wǎng)站更加方便快捷。體驗型邊際主要作用于：通過細(xì)節(jié)優(yōu)化，提升網(wǎng)站體驗度，進(jìn)而提升用戶使用網(wǎng)站的停留時間、PV量、降第跳出率。對于百度蜘蛛來說一個頁面多出的這些信息，并不會給予SEO優(yōu)化得分。但是由于多出了這幾個用戶Z需要的功能，就可以大大提升網(wǎng)站的用戶體驗了。
但是體驗型邊際弊端也有很多，那就是競爭對手模仿起來也很容易，只要競爭對手有程序員，只要我們做了哪些創(chuàng)意更新，他們都可以輕易模仿。
資源邊際型特點是：
多為站外資源，成本較g，競爭對手難以復(fù)制。主要用作于：通過資源的門檻，使得用戶必須選擇我們的網(wǎng)站。從而可以為網(wǎng)站提升IP量、老訪問用戶、優(yōu)質(zhì)內(nèi)容和優(yōu)質(zhì)外鏈等。由于這些綜合數(shù)據(jù)大量改善，ZZ也是可以幫助提升SEO優(yōu)化排名的。
總結(jié)：
做SEO優(yōu)化不要想著整天發(fā)外鏈，每天去更新內(nèi)容文章。一個SEO優(yōu)化外鏈專員，老板隨便招聘一個培訓(xùn)幾天就可以上崗。老板想要的是SEO優(yōu)化主管懂營銷思維的人員，看到希望能給你漲工資。所以不要抱怨我們工資不好不g，是因為我們的營銷技術(shù)不到位，SEO優(yōu)化功力不到位。做SEO優(yōu)化不要想諾基亞一樣，我們要跟上時代的前線潮流，做用戶Z喜歡的行為。
